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弹性福利计划平台

计划介绍

弹性福利计划是指"企业在核定的人均年度福利预算范围内,提供可选的多种福利项目,给员工自主选择权,由员工根据本人及其家庭成员的需要自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式"

据调查,目前美国1000名雇员以上的企业超过25%提供弹性保险福利,绝大部分的世界500强公司早已开展此项计划。随着我国社会保障制度的逐步完善和商业保险体制的日益成熟,传统企业一刀切的员工福利计划已经不能满足企业日益多样化的人力资源管理需求,企业和雇员要求更为灵活、更为人性化、更加系统和规范的企业福利管理制度,在此背景下,泰康养老的弹性福利计划跟随时代,应运而生。

企业优势

节约成本,提高管理效率,提高员工满意度。

员工优势

选择适合自己价格优惠的保险产品满足个性化需求,保障升级将家人纳入企业福利体系,实惠、便捷、可信。

泰康养老弹性福利平台8大核心优势

为企业客户提供定制化的弹性福利平台及产品解决方案
  • 用户登录、远程访问采用口令认证技术(动态安全验证码),严格筛查用户身份的合法性。
  • IBM大型防火盾(Anti-fire Wall)完全隔离内外网;实时监控网络访问,拒绝不速之客。
  • 国际主流企业级大型反病毒软件(MACFEE)实现内部网络安全,拒绝黑客病毒攻击(anti-hike-attack)。
  • 采用高性能IBM服务器,实现北京及武汉"双中心"数据备份,确保用户数据万无一失。
  • 业内最早建立数据保护、灾难数据恢复等信息管理机制,已通过国际标准组织ISO9001/2安全质量体系标准认证。